LÍDER
DESDE EL SER
¿Cuáles son las herramientas que ayudan al líder a desarrollar de manera efectiva a su equipo de trabajo?
¿Cómo impactar en las creencias de forma que se libere el potencial?
¿De qué forma se puede implementar el pensamiento disruptivo para generar diferencia en la organización?
OBJETIVO
Estudios demuestran que el 73% de los colaboradores desconfían de sus gerentes o líderes, Las principales fallas de ejecución y problemáticas del trabajo en equipo son por el liderazgo deficiente.
- El coachee conocerá metodologías de liderazgo integral, coaching, habilidades gerenciales y desarrollo de capital humano
- Podrá potencializar competencias clave en el líder organizacional tales como:
- Comunicación asertiva, planeación estratégica, inteligencia emocional, manejos de clima laboral, resolución de conflictos, productividad y eficiencia.
- Será capaz de integrar equipos de alto rendimiento elevando su potencial con técnicas de coaching enfocado o liderazgo integral.
ALCANCES
-
- Te ayudará como líder a entender el funcionamiento de la mente y dirigir tus equipos y proyectos.
- El liderazgo disruptivo es altamente valorado en todo tipo de empresas por el impacto en el funcionamiento organizacional y logoro de objetivos.
- Un líder integral es capaz de ser eje de mejora en cuanto a elevar el potencial del capital humano a través de romper creencias tóxicas y desarrollar la mejor versión de los colaboradores.
CARACTERÍSTICAS
Dirigido a:
Empresarios, directivos,
gerentes y líderes organizacionales.
Proceso:
4 Sesiones online
individual 80 min.
grupos 120 min.
grupos 120 min.
- Entrenamiento digital: Líder Sinérgico
- Ejercicios de PNL enfocados a liderazgo integral
- Feedback de matriz de competencias.
Cotiza:
EJE TEMÁTICO
¿Tienes dudas?