¿Cómo mantener un clima organizacional de crecimiento
¿Cuál es el ecosistema de tu empresa?
Las habilidades gerenciales en el Clima organizacional son claves en el éxito de las empresas. Ya que estas se forman como un gran ecosistema donde cada elemento impacta en el desarrollo de un Clima Organizacional, el líder enfocado al éxito de un equipo requiere generar un ambiente donde la energía sea favorable para que los integrantes crezcan y sean eficientes.
Las mejores empresas son aquellas que los integrantes están apasionados por sus funciones y tienen la disposición de sumar sus talentos hacia el trabajo en equipo, un factor clave para esto es el clima organizacional, la energía que se mueve en el ambiente.
Tal ves estés pensando que es un aspecto secundario, sin embargo, ¿Cuántas veces te has sentido fastidiado o cansado en tu ambiente de trabajo? O como líder ¿Alguna ves has pensado que haces mucho porque tu empresa funcione en equipo, pero simplemente no se llevan bien?
Imagínate a flores intentando desarrollarse en un desierto o algas marinas en una montaña; simplemente es imposible. Pues puede ser que integrantes de tu empresa se sientan de esa forma.
¿Cuál es el ecosistema de tu empresa?
1- La tierra: La estructura ideológica de tu empresa representa la tierra, ya que son los principios los cuales serán los cimientos que permitan se arraiguen las raíces, la tierra fértil es clave para el éxito.
2- Las semillas: Son esos integrantes del equipo recién contratas, como líder tienes grande esperanzas pero todavía no tienes la certeza van a desarrollarse y dar frutos a la empresa
3- Las plantas y árboles: Son tus colaboradores ya desarrollan funciones, ya suman a la operación de la empresa claro con sus diferentes perfiles y por ello rendimiento.
4- El sol, la lluvia: Son esos factores que aun que son importantes no puedes depender totalmente de ellos ya que no están en tus manos así que es clave como líder tu preparación para aprovechar las condiciones cuando son favorables y por ejemplo generas grandes ventas; también hay días nublados donde tu enfoque es clave para mantener la visión
5- El agua: Es fundamental estés alimentando tu organización con incentivos, motivadores empoderen a los colaboradores y aceleren su proceso de crecimiento.
6- El hombre: Tu líder ¿Cómo estas impactando en este ecosistema? ¿Realmente dedicas el tiempo para alimentar un clima favorable? ¿Te das cuenta que esta metáfora busca generar consciencia de tu responsabilidad en el clima organizacional?¡Felicidades!! El hecho analices tus habilidades gerenciales me dice tienes un real interés en tu organización. Decide hoy potenciar tu liderazgo con claridad estratégica, orientación a resultados, tu capacidad de servicio, comunicación asertiva y trabajo en equipo; de esta forma impactaras constructivamente en el clima organizacional.